公益財団法人東京都医学総合研究所 プロジェクト研究リーダー公募要項

公益財団法人東京都医学総合研究所（以下「都医学研」という）では、2025年度から第5期プロジェクト研究に取り組んでおり、新規プロジェクト研究リーダー（研究責任者P.I.）を下記のとおり募集いたします。

1. プロジェクト研究リーダーの募集

（1）募集人数 ２名
（2）研究期間 2027年度（又は2028年度）から2029年度まで（第5期プロジェクトの期間）
※ 2030年度以降については別途審査があります。
（3）募集研究内容
  • 都医学研の研究課題に沿ったもの。
  • 特に東京都民の健康課題解決を目指す研究を重視します。この内容は、応募書類全体で示す必要があり、特に研究計画企画書の「5. 期待される研究成果（当該研究分野に及ぼすインパクトや都民還元の道筋を具体的に記入してください）」にて具体的に明記することが求められます。
（4）応募者の要件 プロジェクト研究のリーダーとして研究を推進できる、以下の要件に該当する方による提案を受け付けます。
  • ① 大卒後、研究歴が13年以上で、生物学系、医歯薬学系又は臨床社会医学系の大学院の博士号を有する者若しくはこれに相当する能力を有する者
    医師の場合は、医歴11年以上の者
  • ② 独力で研究を推進する能力を有する者
  • ③ プロジェクト研究リーダー（管理職）として意欲的・自立的に研究に取り組むことができ、かつ部下を指導して新たな研究室を引率していく力量を有する者
（5）ダイバーシティの推進 都医学研ではダイバーシティを推進しており、性別、年齢、国籍などにとらわれない多様な人材を募集しています。
女性の研究者からの積極的な応募を歓迎いたします。

2. 応募書類

応募書類は次のとおりです。なお、合否にかかわらず返却いたしませんので、ご了承ください。

① 応募申請書・研究計画企画書（指定様式）

研究概要、意義・目的、計画及び方法、成果、アピールポイントについて記載する。
  • ※ 応募申請書はExcel様式で提出してください。
  • ※ 研究計画企画書については、Word様式での提出でも構いません。
  • ※ 研究計画企画書の一部については、英語による記載も可能とします。

② 履歴書（指定様式）

  • ※ 履歴書はExcel様式で提出してください。
履歴書【財団指定様式】(20260401_氏名)（Excel）

③ 研究業績一覧

原著論文、総説・著書、学会発表【招待講演のみ】、その他に分けて記載する。
  • ※ 現在から順に発表年次を過去にさかのぼり記載し、自分の名前は、太字にし、下線を付すこと。英語の字体はTimes New Romanを使用すること。
  • ※ 代表的な論文10報の行頭に○印をすること。

④ 主要論文の別刷（筆頭著者論文を含む３編以内）

⑤ 科学研究費補助金などの競争的外部資金獲得状況（代表・分担の別を記載）

⑥ 研究経歴概要

  • ※ A4用紙２枚以内で、提案したプロジェクト・テーマ、プロジェクト研究リーダーの応募要件に挙げた資格、能力等に対応させて研究経歴について具体的に記載する。特に、これまで、共同研究者や大学院生の指導などの実績があれば記載する。また、提案研究とは関連しない研究業績があれば、その研究概要と成果を記載する。

⑦ 応募動機、理由（400字程度）

⑧ 推薦書（１通以上、研究所長宛て／直近の直属上司等による推薦書／厳封したものを原則郵送する。）

※ ③から⑧までは、任意様式（ファイル形式：PDF、Word、Excel、Power point）とします。

3. 選考方法

（1）書類選考 応募書類に基づき書類審査を実施します。
（2）口頭発表選考及び面接選考 書類選考の合格者を対象に口頭発表選考（プレゼンテーション）を実施します。その後、口頭発表選考の合格者を対象に面接選考（個別面接）を実施します。

4. スケジュール（予定）

（1）応募書類の提出期日 JREC-IN Portal Web応募システムでの提出：2026年11月9日（月曜日）
推薦書の提出：2026年11月10日（火曜日）必着
（2）書類選考の結果通知 2026年12月中旬
（3）口頭発表選考 2027年1月上旬
（4）口頭発表選考の結果通知 2027年1月中旬
（5） 面接選考 2027年1月下旬
（6） 面接選考の結果通知 2027年2月上旬
（7） 研究評価（外部評価） 2027年2月中旬
（8） 採用通知 2027年2月下旬
（9） 採用及び研究開始時期 2027年4月1日～2028年4月1日（応相談）

5. 待遇その他

（1）
採用当初の任用期間は、2027年度（又は2028年度）から2031年度（又は2032年度）までの５年間（採用時期による）です。（採用及び研究開始時期は、2027年4月1日～2028年4月1日で応相談）
任期満了後の更新は、業績等により判断します。
（2）
給与は年俸制です。採用時の職位・職級は経験・資格（研究歴やこれまでの業績等）に応じて、当財団規定に基づき支給します。また、勤務成績に応じて年１回昇給があります。
【例】研究歴13年・・・副参事級、年俸約880万円、月給約73万円(役割手当含む)
（3）
社会保険適用（健康保険、厚生年金保険、労働保険）
（4）
勤務形態は裁量労働制（みなし労働時間７時間４５分）となります。
（5）
研究員：原則２名の常勤研究員が配置可能です。
（6）
研究機器等：研究内容に応じて必要な研究機器等を整備します。
（7）
職員の定年は以下のとおりです。
2027年4月1日～2029年3月31日：63 歳（年度末）
2029年4月1日～2031年3月31日：64 歳（年度末）
2031年4月1日～ ：65 歳（年度末）

6. 書類の提出について

【推薦書以外の応募書類の提出先】

JREC-IN PortalのWeb応募システムからご提出ください。
※ 提出書類をZIPファイルにまとめて提出してください（20MBまで）

■ JREC-IN Portalはこちら ＞＞

【推薦書の提出先】

〒156-8506 東京都世田谷区上北沢2-1-6
東京都医学総合研究所 事務局庶務課 採用研修担当宛
（「プロジェクト研究リーダー推薦書在中」と朱書してください）

7. 問合せについて

公益財団法人東京都医学総合研究所 事務局庶務課 採用研修担当
E-mail: saiyo-kobo
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